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        環亞 17年磨礪鑄就行業新經典

          2014-06-15

        成立于1993年的常州市環亞建筑裝飾工程有限公司,在2004年更名為江蘇環亞建設工程有限公司(以下簡稱“環亞”)。

        17年的勵精圖治,環亞已發展成一家融空氣凈化工程、建筑智能化工程、機電設備安裝工程、裝飾裝修、外墻保溫材料設計、生產、施工和房地產開發為一體的集團化企業。


        目前,環亞的設計資質有:裝飾設計甲級,幕墻設計乙級;它的施工資質有:裝修裝飾與機電設備安裝工程專業承包壹級,建筑幕墻、空氣凈化、建筑智能化工程專業承包貳級,消防設施工程專業承包叁級。并通過了ISO9001-2000質量、ISO14001環境及GB/28001-2001職業健康安全管理體系三合一認證。


        通過17年的磨礪,環亞鑄就了行業的新經典,實施的三大戰略舉措為其長足發展提供了強勁的發展動力。

         

        力拓新業務領域,開創一體“四翼”格局

        2003年始,在多元化、集團化發展的戰略指導下,環亞在既有建筑裝飾工程公司的基礎上,先后成立了環亞醫用凈化有限公司、永盛房地產開發公司、東創科技有限公司,逐漸成為一個融建筑裝飾設計施工、空氣凈化工程(含設備生產)施工、房地產開發、建筑保溫工程施工的集團化企業,形成出一體“四翼”的產業布局。


        每一次選擇,每一次與時俱進,每一次開拓新領域,都需要準確的決策和實施魄力。一體四翼的產業布局形成,充分彰顯了環亞人在市場經濟中,歷練鑄就的出色的市場駕馭能力和組織領導能力。


        環亞集團在多元化、跨行業、集團化的發展過程中,也有所側重,它依然以醫療凈化工程設計與施工為核心業務的發展方向,充分利用跨行業發展過程中累積的綜合經驗和技術儲備優勢,為醫療單位提供功能化、數字化手術系統整體解決方案。

         

        立足以人為本,提升核心競爭力

        環亞有一支和諧、高效的團隊,其循契約規則,注雙贏理念,以技術創新、制度創新、管理創新、經營創新,保證各方利益共同增長。環亞以“尊重人、理解人、關心人、信任人”的理念,制定了系列管理制度,聚內力,展張力,構建了可持續發展的職業平臺,提升了企業核心競爭力。


        環亞實行以人為本的管理制度,全力推行科學化、人性化、家園化的管理模式。因事設職,任人唯賢,用人所長,環亞追求人力資源配置合理化,同時,它也注重員工的后續培訓,關注企業員工專業素質的提高。環亞提供全面素質的提升機會,業務培訓、學歷升級、工程師晉級提案獎勵,優秀操作法冠名等措施,能鼓勵個人發展,充分釋放個人智慧。環亞人追求用智慧撞擊夢想,以發展實現抱負。

        團結協作,榮辱與共,眾志成城,環亞以人為本,竭力在謀求企業長遠發展的基礎上實現環亞人的個人增值。

         

        關注企業文化,鍛造企業之魂

        企業文化是現代企業管理之魂。濃郁的企業文化是企業管理的致高境界。環亞著眼“創建百年企業”的長遠發展規劃,尤其注重建設獨特的企業文化,助力優化管理體系。


        環亞編寫了以“守信、守崗、守時、守紀”為主要內容的《環亞員工手冊》,創辦了《環亞簡報》,前者以規章制度形式約束員工,后者在意識形態領域影響員工。同時,公司的閱覽室每年會訂閱大量的書籍,每月會向員工推薦優秀的讀物。環亞營造了一種濃郁的學習氛圍,人人養成了讀好書、好讀書的風氣。在這樣的環境里,豐富的企業文化,多彩的業余生活,陶冶、提高了員工的情操和修養。


        多年來,環亞經風歷雨,但他們始終秉承“做人重品德,做事重品質”的原則,堅持“質量第一、信譽至上”的經營理念,受到了社會各界信賴。在環亞人的共同努力下,企業規模不斷擴大、綜合實力不斷增強,業務遍布全國各地,他們先后為北京協和醫院、海軍總醫院、中南大學湘雅醫院、北京地壇醫院、西南醫院、大坪醫院等100多家醫院做了近1000多間的手術室及ICU、CCU工程,并有多項工程被評為省優工程。
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